企业文化
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    企业文化是一种综合性的人性化管理气氛,它是企业全体员工在长期的工作中精心培育而成的,是企业全体员工共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行业规范的总和。企业文化的意义在于统一企业员工的价值观,从而在企业与员工之间形成一种契约的关系。而企业文化的形成需要保持企业行为、企业管理与企业价值观念的高度一致。
    森麟在其多年的发展过程中,结合自身特点与实际,立足企业发展现状和充分利用现有资源,提炼和浓缩成长过程中的亮点与闪光点,统筹兼顾未来发展规划,形成具有自己特色的企业文化。

    森麟使命:
    让世界绽放光彩
    为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富

    森麟目标:
    领先国内,赶超世界 .   
    森麟核心价值观:
    诚信、创新、责任、高效
    森麟发展战略:人才、科技
    人才——以人为本,发挥人的潜能。
    今后企业之间的差距,实际上是人才之间的差距;企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,森麟着力建立好的选人、育人和用人激劢机制,使企业随着自身的发展,筑巢引凤,源源不断地吸引优秀人才加盟,确保企业在今后的竞争中取胜。
    科技——技术创新,赢得先机。
    做大企业靠机制优势,而塑造一个具有核心竞争力的强势企业,必须靠技术创新。在加入WTO后,面对激烈的市场竞争,只有靠技术创新、产业升级,塑造一个具有核心竞争力的强势企业,森麟才能抓住明天的机会。

    森麟理念:
    和谐发展 科学发展 有效发展 协调发展

    森麟精神:
    谦卑、坚韧不拔、积极主动、强烈的事业心、忠诚和牺牲精神、协调一致的合作精神。

    森麟宗旨:
    精益求精,顾客至上 .金麒达精神:团结开拓,求实创新 .

    森麟口号:
    公司要发展,就从我做起 . 齐心靠大家,共创森麟 .

    森麟信念:
    建设一流环境,培养一流人才,练就一流技术,生产一流产品,提供一流服务,创造一流效益


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